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潍坊护理职业学院包干经费管理办法
2019-12-16 14:56   审核人:

为了合理配置财力资源,规范经费管理,扩大部门经费使用自主权,调动部门办学积极性,增强部门管理责任感和节约意识,提高运转经费使用效率和效益,特制订本办法。

一、包干经费方案的制定

1、分配依据、原则和程序:根据《潍坊护理职业学院预算管理办法》,部门运转经费实行年度预算、总量控制、分类管理、定额包干的原则。依照财政局批准的当年预算,编制出初步方案,报院长办公会研究通过后执行。

2包干经费核定标准:行政部门公用经费按照职工人数核定,系部和教管中心按照学生人数核定,公共基础部、医学基础部按照课时比例,并参考以前年度支出数核算经费。学生人数按照上年度缴费人数确定。

3包干经费的调整:学院当年包干经费分配方案一经批复,原则上不作调整。特殊情况每年10月份规划财务处根据预算执行情况以及职工人数、学生人数变化情况在预算允许范围内提出调整申请,经院长办公会研究通过后执行。

二、包干经费范围

1行政部门经费:公用经费以及上级文件规定或部门职责需求的专项经费。

(1)公用经费:办公费、差旅费、培训费、印刷费、电话费、办公设备维修维护费等。

(2)上级文件规定或部门职责需求的专项经费

2系部包干经费:

公用经费、实验实训及教学耗材、设备维修维护费、外聘专家讲课费、师资培训、学科建设经费等教学及学生管理经费等。

3教管中心包干经费:

包干经费:公用经费、设备维修维护费、水电暖、物业费等。

三、包干经费的管理与考核

1包干经费管理:规划财务处对包干经费使用进行管理,各部门对本部门的包干经费进行管理,规划财务处对其使用进行业务指导,实行动态监控。

2包干经费考核:包干经费使用纳入学院部门考核,规划财务处负责

3考核结果的使用:考核实行年度考核,超出包干经费的部门,无特殊原因,在部门考核中扣减相应分数。

4监察审计处按照学院安排对经费使用进行绩效评价。

5各项费用均按上级有关开支标准报销,上级无明确标准的按学院文件规定开支;上级和学院均无明确标准的,要先请示学院领导明确标准后再开支。

本办法由规划财务处负责解释发布之日施行

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