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潍坊护理职业学院实训基地建设及教学管理业务经费支付2019年度绩效自评报告
2020-09-28 15:19   审核人:

根据《财政部关于开展2019年度中央对地方专项转移支付预算情况绩效自评工作的通知》(财检20203号)文件要求,学院认真开展了绩效自评工作,现将自评情况报告如下:

一、绩效目标分解下达情况

2019618日,我收到潍坊市财政局、潍坊市教育局下发的《关于下达潍坊护理职业学院实训基地建设及教学管理业务经费预算指标的通知》文件(潍财教指201925号文件,共下达专项资金420万元学校领导及时传阅后规划财务处负责资金管理,420万用于学院实训基地建设及教学管理。

二、绩效目标完成情况分析

(一)资金投入情况分析。

1. 项目资金到位情况分析。

2019年学院收到实训基地建设及教学管理业务经费420万元,资金全部到位。

2. 项目资金执行情况分析。

2019年已完成支付或完成采购手续,实际支付资金301.7万元,其他资金预计2020年7月份支付完毕。

3. 项目资金管理情况分析。

学院通过务处理软件的辅助管理模块对项目资金进行专项核算,支出附件完整,招标及报销流程规范,完全符合资金管理相关规定。各采购项目严格按照采购管理办法由学院采购办公室负责统一采购,验收规范科学。

(二)总体绩效目标完成情况分析

实训基地建设及教学管理业务经费主要用于购置专业教学设备、实验实训设备、实验实训耗材、教学家具采购、多媒体教室及机房改造、电子阅览室改造、学生宿舍改造、采购中国知网、百度文库、维普考试资源库和PubMed汉化版检索平台、新教师笔记本电脑采购、印刷服务、实习生差旅培训、潍坊护理职业学院容灾备份设备、网络运维服务、办公网络采购、广告音响系统设备、购置IP地址管理设备、360教育在线网上宣传、移动公司2019年光缆租用费、教学能力大赛和技能大赛设备等。通过项目建设,提升学院整体建设水平,为学院提供各种资源保障,提高教学质量,不断提升人才培养质量,使得学院实训基地建设、教学管理、信息化建设、技能竞赛、师资队伍建设、教学改革、专业及课程建设、创新创业等方面不断取得突破。

学院结合总体发展规划和年度工作目标,共制定了16项绩效指标,已全部完成。

(三)绩效目标完成情况分析

1.产出指标完成情况分析

1)数量指标

加快产教融合、校企合作,牵头成立山东省口腔职业教育集团,成功举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—口腔修复工艺技能竞赛。积极开展“1+X”证书试点工作,学院是首批老年照护、母婴护理、失智老年人照护3个证书试点院校,试点规模500人。成功申报省级高等职业教育名师工作室1个。我院不断加强图书馆建设,提高馆藏资源,馆藏图书62.8万册,新增期刊数530种。

2)质量指标

全年共20名教师参加校外各级比赛获奖,共获8个奖项,其中一等2项、二等奖3项、三等奖3项,包括山东省高职院校教师教学能力大赛一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项,第六届“超星杯”高校青年教师教学比赛三等奖1项等含金量较高的奖项。

学生技能大赛再创辉煌,2019年在全国老年服务职业技能大赛中摘2金,再创佳绩。护理职业技能竞赛首次闯入国赛,喜获国赛二等奖。全年共有88人次参赛,共获59项奖,其中一等奖19项,二等奖25项,三等奖15项。学院有18名学生被认定为“齐鲁工匠后备人才”。

3)时效指标

所有项目已完成支付或完成采购手续,实际支付资金301.7万元,其他资金预计2020年7月份支付完毕。

2.效益指标完成情况分析

1)社会效益

就业工作成效显著,2019届毕业生共实现就业3584人,总体就业率95.4%。调查数据显示,毕业生当前工作的人岗匹配度较高,其中,“很相关”占55.58%,“相关”占30.62%,“一般”占7.52%。

社会服务能力得到进一步提升。社区学院全年共开展社区教育和服务活动20余次,服务社区居民5000余人次,巾帼家政服务联盟2019年年会顺利召开,成立了巾帼家政专家服务团和志愿者服务队。举办多期养老服务与管理人员等系列培训班,培训800人,开展健康服务鉴定所共开展社会鉴定2100人次,承办潍坊市妇联巾帼家政提升培训班,共3期240余人。

2)可持续影响

学院是高职院校内部质量保证体系诊断与改进(简称“诊改”)省级试点院校。2019年,学院进一步深化内部质量建设,印发《潍坊护理职业学院内部质量保证体系诊断与改进复核工作指导方案》,召开复核动员大会,做好省级复核各项准备工作。按照“诊改”要求,完善专业建设、课程建设、教师队伍建设等各项标准体系,制定专业带头人、骨干教师考核标准,修订职称标准,以高标准引领学院发展。

3.满意度指标完成情况分析

调查数据显示,用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价较高。其中,52.31%的用人单位评价“非常强”,36.92%的评价“较强”,10.77%的评价“一般”,评价“较差”和评价“非常差”的比例为0。

对毕业生当前就业情况的满意度进行调查,53.45%的毕业生表示“很满意”,31.59%认为“满意”;13.54%认为“一般”;对毕业生母校教育教学满意度进行调查,满意度为96.33%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

实训基地建设及教学管理业务经费的所有项目已完成支付或完成采购手续,受疫情影响,2019年实际支付资金为301.7万元,剩余资金按照学院项目进度,在2020年7月底全部完成支付。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果是年度预算安排的重要参考指标,对执行绩效效益好的部门及项目,在年度预算时优先安排,对绩效差的部门及项目,在年度预算安排同类项目资金时予以调减或取消。对绩效自评中发现损失浪费现象和其他违纪违规行为的,移交学院审计部门。通过绩效评价,促进部门或项目建设单位增强责任和效益观念,提高财政资金支出决策水平和管理水平。绩效评价结果通过校内办公网公开。

五、其他需要说明的问题

通过项目资金绩效评价,学院专项资金管理制度更加健全,资金管理办法更加科学,资金使用效率明显。

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